Идеальный digital-продюсер – кто он?

Чтобы стать первоклассным специалистом в своей области, необходимо совершенствовать все навыки работы. В первую очередь необходимо уделить внимание навыкам менеджмента. Управленческие качества играют здесь ключевую роль и без них не получиться даже самый простой проект. Далее следуют навыки по организации работы и разработке пошаговой структуры реализации плана. Без четкого планирования можно потерять много сил, времени и трудозатрат. Не добившись поставленных целей, например: сдача проекта в срок, безусловно приводит к нерентабельности многих компаний которые берутся за реализацию на первый взгляд выгодного проекта.

Освоив управленческие и организаторские навыки, digital-продюсер должен оттачивать практические навыки в своей области. Он должен понимать специфику работы над проектом, и говорить на одном языке с дизайнерами, программистами и разработчиками.

К работе digital-продюсера можно прийти разными путями. Например, успешный дизайнер начинает понимать, что может помочь справиться с проектом лучше, выйдя за рамки своих прямых обязанностей и организовать работу команды должным образом. В этом случае он должен получить право сделать свой пробный проект в роли продюсера.

Рекомендуем практиковаться в продакшн-студиях, а не в агентствах, т.к. это дает возможность научиться ориентироваться в деталях и увидеть работу команды изнутри.

А так ли нужен digital-продюсер?

Хотя digital-реклама существует не так давно, но специалисты в этой области уже остро необходимы как SEO компаниям, так и web студиям. Работодатели пока еще не сформулировали общий шаблон требований к кандидату, но очень скоро мы сможем более четко понимать задачи и обязанности этого специалиста. Обычно выдвигает к digital-продюсеру следующие требования: хорошие навыки менеджмента, супервайзера проекта, знание рекламного рынка, наличие практического опыта, как в дизайне, так и в технической области. Предпочтение отдают специалистам с техническим уклоном.

Различные агентства по-своему понимают, кто такой диджетал-продюсер и для чего он нужен. Кто-то возлагает на сотрудника больше ответственности, требуя от него довести проект до конца самостоятельно, управляя работой групп специалистов. Другие, более крупные компании уже имеют собственный штат сотрудников во главе с арт-директорами и техническими топ-менеджерами. В этом случае диджетал-продюсер должен будет эффективно скоординировать работу между этими отделами и их руководителями.

Важно понимать, что digital-продюсер – это должность, необходимая именно компаниям-исполнителям, которые занимаются несколькими проектами одновременно. Клиентам продюсер пока что не сильно нужен – им требуются обычные менеджеры интернет-проектов.

Как развиваться digital-продюсеру?

Хороший специалист должен держать руку на пульсе актуальных требований рынка, и регулярно мониторить, чем занимаются другие специалисты в своей области. Мы можем предложить несколько таких ресурсов, где можно понаблюдать:

  • Web Design Served
  • App Design Served
  • Creativity Online
  • App Design Served
  • AdForum
  • Marketing Media Review
  • Суета
  • Хабрахабр
  • Cossa
  • Behance
  • Revision

Важный момент: digital-продюсеру должен уметь читать на английском, чтобы быть в курсе всех последних тенденций рынка. Так как данный специалист должен разбираться практически во всех тонкостях интернет-продуктов, то ему важно изучать также все – от техники написания продающих текстов до написания скриптов для сайта.

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*